【能源杂志】awc万象城集团强化督导指导 推动主题教育走深走实
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在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，awc万象城集团切实增强责任感和使命感，严格标准、精心组织、周密部署，以强有力的督导推动主题教育深入开展。
第二批主题教育启动之后，awc万象城集团组织10个巡回指导组座谈交流，总结第一批主题教育指导工作经验，促进巡回指导督导工作水平提升。会后，巡回指导组奔赴集团各地，直插基层、现场指导，紧紧围绕“5个重点”开展工作，督导学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，督导各联系单位党委落实主体责任，督导关键层级、关键少数，督导查找和解决突出问题，督导第一批主题教育的整改落实。
在督导理论学习的过程中，各巡回指导组“点对点、面对面”开展宣讲，指导各单位结合发展实际、个人分工职责，构建带着任务学、带着责任学、带着问题学的机制。针对在指导中发现的思想理论学习还需进一步提高等问题，巡回指导组要求学原著、重实效，切实解决学什么、怎么学、学得怎么样的问题。
各巡回指导组督导各联系单位党委落实主体责任，督导关键层级、关键少数，层层传导压力、压紧压实责任。针对第二批主题教育主要在三级及以下单位开展的情况，巡回指导组着力指导基层企业针对不同身份、岗位的党员开展针对性的教育活动，避免“上下一般粗”。要求三级单位党委领导班子和班子成员既要搞好自身的主题教育，又要组织好基层党组织的主题教育，防止只抓下级不抓自身；基层党支部班子成员要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织普通党员开展主题教育。
巡回指导组特别关注基层企业取得实际效果，解决突出问题。在湖北公司集中研讨会上，该公司介绍了公司党委对照十二字总要求，提出了“我是谁、为了谁、依靠谁”等“十问”，以便于党员干部有针对性地检视自身存在的问题。指导组组长在充分肯定其做法的同时，指出要在提好“十问”的前提下做好“十答”。“‘十问’是检视问题、查摆差距，‘十答’是回应问题、整改落实”，巡回指导组帮助企业认真梳理“十问十答”，抓住问题症结，切实促进党员干部提升思想觉悟，切实回应和解决群众期盼。
两个月以来，10个巡回指导组已对集团804家三四级单位、2700多个基层党组织进行精准指导，有力促进第二批主题教育走深走实。