awc万象城

久雨重阳后，清寒小雪前。

遥想陆游写完这句诗，也会把手往衣袖里缩一缩吧。可如今小雪节气早已过去，对于节能山东公司来说，却压根没留心在那孱弱的几波寒流冷雨，因为他们早已把全部的热忱和干劲儿，都凝聚在四季度冲刺决胜的热火朝天里了！

热潮！冲刺攻坚，一个都不能少

秋天里的第一杯奶茶算什么，冬天里的第一份温暖才最有意义！11月初，节能山东公司承担的国家重点研发计划“高效低排放燃煤工业锅炉示范”课题的工业示范项目——神东榆家梁煤矿52煤锅炉顺利点火、一次投粉成功，开始为矿区送去源源不断的“科技暖”。在不久的将来，通过一系列优化，世界首批氮氧化物排放低于100mg/Nm³，且效率不低于90%的工业锅炉将在这里先后“上岗”，成为awc万象城集团凭借自主研发力量推进燃煤工业锅炉高效节能与环保排放的“争气”炉。项目经理李树友连续驻现场工作138天的纪录被他自己中断了，因为家里的急事实在拖不过，他匆匆回去又匆匆赶回，领导同事都纳闷他好容易回家一趟，怎么这样仓促，他却自有一番解释：“自古忠孝难两全嘛，我对单位尽责，家里老人欣慰，也是一种尽孝啊！”

黄骅港四期煤泥回收项目技术服务团队紧密协作，通过技术优化改进、采购化零为整，仅26天就完成了施工图设计，将工期缩短33%，为业主节省了大量宝贵时间和投资。工艺主设人孙彩娟走遍了现场的旮旮旯旯、攀遍了高高低低，她纤瘦的身影走路却带着风：“作为党员，技术服务上我得加个码，冲刺上得加把劲，这才是党建+！”

1700公里的车程，是节能山东公司到福能雁石电厂的导航距离，也是山东公司积极以市场为导向，开展创新研发的一次实践之旅。为了推进“炉内炉外协同脱硫控制系统”的开发与应用，该公司研发团队拖着沉重的仪器设备驱车赶到客户单位雁石电厂，不消片刻，王耀臣、刘泽阳两个棒小伙就系上安全带，噌噌几下踩上50多℃的烟道，完成了飞灰和烟气数据的采集，还取回了100多公斤的测试样品。“有大家在，这项研发，不可能不成功！”技术总监杨春振道出了感动，更下定了决心。

节能山东公司所属的唯真检测公司在一个多月时间里新增合同额200余万元，还通过优质的服务赢得市场深耕，先后取得多个老客户的年度例行检测、除尘性能测试等项目委托，四季度新增业务占全年业务总量50%以上！该公司技术负责人杨桂芹在没有国家规程规范可供参考的情况下，充分发挥自己的专业技术和经验，为集团外一家开展“消白雾”效果测试的客户“量身定制”了涵盖采样、分析、数据比对的成套检测方法。拿着一摞既权威又精准的检测报告，客户毫不掩饰地称赞道：“确实专业！不愧是让国资委表扬过的公司，杠杠的！”

在曲阜分公司繁忙而有序的生产车间里，用于可塑新材料生产线的移动反应器环保设备最后一片格栅板完成了焊接，标志着“无组织煤尘治理研究试验、湿电后评价试验和新材料移动反应器环保设备”三项研发创新实验项目的加工制作任务圆满完成。“这只是打了个项目收官战，全年的收官战更得加油冲！”曲阜分公司总经理张东海的心里，压力和动力正想方设法转化成生产力呢！

为进一步扩展业务、提升服务，节能山东公司于近期分别在宁夏、安徽、神东、黄骅等区域设立了办事处，一批业务骨干划区包片，扎在最前沿东奔西跑的开展业务。作为市场战线上“稀有”的一名女将，曹建卫在字里行间可一点不让须眉：“跑业务跟客户，awc万象城更仔细也更有亲和力！老出差？咱不出差，项目还能快递过来？”没办法，这营销女将，就是这么“豪横”！

升温！改革创新，一步都不会停

这一番争先恐后风靡云蒸的景象，可不是凭空而出，作为集团两家“科改示范企业”之一，节能山东公司举全员之力抓改革、补短板、强弱项，发展活力动力得到有效激发。尤其在四季度，他们手挽手步入了改革深水区，踏出的千层浪滔滚涌，把冲刺奋战的战鼓擂得天响。

图为中层管理人员公开竞聘上岗

在优化组织机构之后，该公司立即开展全体中层管理人员公开竞聘上岗，通过竞聘脱颖而出的新一届干部队伍，35岁以下人员占比达34.4%，活力能力魄力显著增强，企业的中坚力量更加年轻精干了！以条件较成熟的唯真检测公司作试点，“职业经理人机制”率先实行了！按照“岗位对责、绩效对账”刚性执行绩效分配，将员工绩效比例由30%提高到60%，前三季度同等岗位绩效收入最高相差4.7倍，将每年证书补助所需的60余万元工资总额转用于绩效分配，引导员工摒弃“吃补助”的安稳思想，“挣工资”的创效理念增强了！

在不久前召开的“科改示范行动”政策与实务专题培训上，上级单位节能公司党委书记、董事长亲自带队参会，并主持推进经理层契约化任期制改革工作，为节能山东公司的改革转型站台鼓气。全公司上下的改革信念，更强了！

据该公司财务部负责人谢秀华介绍，近期通过精准列支成本与费用，项目采购成本同比节省了10%、往年度回款7000余万元，同比增加38%。“还通过积极争取政府的惠企政策、修旧利废等等，节支增收将近500万呢。”

在“科改示范行动”中，节能山东公司坚持以市场为导向，精准开展技术研发工作，针对煤炭产、转、运环节煤尘气体阵发、无序排放的现状，开发出了将煤尘浓度稳定控制在1mg/Nm³以下的治理装置，一举填补了集团乃至国内煤尘无组织排放治理与资源化利用领域的空白。相关技术还于近期获得山东省产业关键技术财政补贴50万元。“搞科研也得瞄准效益，在公司，人人都得是创效因子！”研发工程师张波言语中充满豪情。

图为该公司高质量实施白马电厂超低排放项目

该公司在成功实施世界首台600兆瓦CFB机组半干法超低排放工程——白马电厂＃2机超低排放项目的基础上，再接再厉，在此项目中应用了自主研发的“一炉两塔脱硫稳定运行控制技术”，能够实现脱硫塔单双切换、稳定运行，满足机组全负荷、变负荷下的烟气净化要求。还针对煤化工废水处理需求，与外部单位合作开发出特种吸附材料，其COD去除效率、排放指标分别优于现有常规技术25%、40%，目前已完成中试，效果理想，前景可期！

暖意！安全保障，一点都不将就

稀奇！震惊！

正是全体员工奋战攻坚的关头，安全质量部偌大的办公室竟然没一个人影，咋回事？原来，他们与生产冲刺同频共振，为了切实保障大家的安全健康和公司安全形势稳定，大家全都将办公室“搬”到了施工现场、生产车间和检测实验室，在冲刺热潮和胜利目标之间架起了坚实的“安全梯”。该公司已将冬季安全检查推向常态化，累计开展检查指导19次，消除安全隐患150余项。“安全生产可没有冲刺期，每时每刻，安全有我！”安全主管常大龙正了正安全帽，走向建设现场的下一个安全网格。

就在“全国邀请丁真”大热网络之时，节能山东公司却发布了一则“请广大员工品尝羊汤”的邀请——该公司为保障全员年末冲刺，在做好员工餐厅用餐保障基础上，积极与邻近的几家规范化餐饮店铺建立了统一结算业务，为奋战中的广大员工提供了更为丰富可口的“军粮”。“一碗羊汤下肚，浑身暖融融，工作的热情比这汤还浓呢！”该公司几位“汤粉”摸着滚瓜圆的饱肚，回到工位继续战斗了。不光营养跟得上，该公司还在近期专门举办了员工身心健康讲座，围绕新冠疫情常态化防护、伏案久坐肩颈腰保健、疲劳亚健康预防、心理压力疏导等方面为大家进行细致贴心的讲解咨询。

“企业改革是一项系统工程，冲刺攻坚也是一场立体战役。”该公司党委书记、董事长的比喻很是贴切。“与广大员工并肩携手，一起理清形势咋看、困难咋办、工作咋干，战力就能充分激发，目标就能务期必成！”

节能山东公司的这个冬天，不仅不太冷，反倒有点“热”！因为有年末攻坚冲刺的如火如荼、有“科改示范行动”的紧锣密鼓、有全员争先恐后的拾柴添薪。看呐！这几股炽热的铁流熔汇着、激荡着、迸发着，正要唤来企业转型高质量发展的隆隆春雷呢！